九月三四五加班怎么算

九月三四五加班怎么算通常可以根据劳动法和公司规定来计算。以下是一般情况下的加班计算方法：

1. 标准工时和加班工时：标准工时是指法定的每日工作时间，根据法律规定一般为八小时。加班工时是指超过标准工时的工作时间。

2. 加班工资比例：根据劳动法规定，加班工资一般不低于正常工资的150%或200%。具体加班工资比例还要根据公司的规定来确定。

3. 加班补休或加班工资选择：劳动者可以选择将加班时间折算成加班工资或加班补休。一般情况下，公司会制定政策来决定加班补休的具体安排。

4. 请假和加班结合计算：如果九月三四五这几天有请假的情况，需要将请假时间和加班时间结合计算。

5. 统计和报销：加班时间需要统计记录，通常通过考勤系统或手动登记方式进行记录。加班工资需要进行核算并在工资发放时报销。

需要注意的是，具体的九月三四五加班的计算方式还需根据公司的规定来确定，上述方法仅为一般情况下的计算方式。因此，在具体情况下，建议咨询公司的人力资源部门或相关专业人士来获取准确的计算方法和答案。